我们卓越的质量标准能够满足全球汽车制造商的需求,同时,我们的团队始终践行对社会和环境的坚定承诺。这都体现了法雷奥卓越的运营文化。

我们的价值观

法雷奥文化建立在五大价值观的基础之上:

  • 道德准则
  • 透明化
  • 赋权
  • 职业化
  • 团队精神

法雷奥所有业务所在国的全体员工分享这些价值观。


法雷奥“5轴心”

法雷奥的“5轴心”
  • 全员参与
  • 全面质量
  • 持续创新
  • 供应商一体化
  • 法雷奥生产体系

“5轴心”是法雷奥卓越运营文化的基石,使集团业务能够满足全球客户的需求。在我们所有的工厂、所有的部门,法雷奥都以最低成本执行以持续技术创新和全面质量为基础的“五轴心”工具法。

法雷奥“5轴心”工具法的更多详情

“五轴心”工具法建立在“三现主义”的基础上(日语中意为“三现”,即“现场、现物、现实”),“三现主义”是一种通过对生产线实际发生情况进行具体分析来解决问题的逻辑方法。

  • Gen-ba(“现场”):通过现场观察以了解真实情况。(比阅读报告更有效)
  • Gen-butsu(“现物”):检查、分析实物部件或所提供服务(无论质量优劣)后,着重解决造成质量下降的问题。
  • Gen-jitsu(“现实”):用数据和事实说话,从而更好地切实了解实际情况。

法雷奥的技能要求

当寻找职位补缺时,无论是从集团内部还是从集团外部,法雷奥的20项技能要求都是我们评估申请人的必要条件。这也是我们进行绩效考核的依据,并且帮助我们为法雷奥世界各地员工的个人发展提供支持。

14项基本技能

  • 对法雷奥价值的认同
  • 注重实效性
  • 灵活性
  • 适应能力
  • 处理人际关系能力
  • 交流沟通
  • 团队协作
  • “5轴心”方法论及环境安全政策的运用
  • 注重客户(内部和外部)
  • 国际化思维
  • 解决问题
  • 处理组织关系
  • 项目管理
  • 预算管理

6项领导能力

  • 战略眼光
  • 激励团队
  • “三现”主义态度
  • 以身作则
  • 团队及自我发展
  • 绩效驱动

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